<< WSTECZ

     Balans między życiem zawodowym i prywatnym (WLB) to osiągnięcie równowagi w zakresie sukcesów na polu zawodowym i prywatnym.  Efektywne polityki i praktyki WLB przynoszą korzyści jednostkom, rodzinom, pracodawcom i społeczeństwu; wspierają łączenie życia zawodowego, rodzinnego i prywatnego.

    WLB, jest przeznaczony nie tylko dla osób, które chcą spędzić więcej czasu z rodziną lub mają obowiązki związane z opieką. Dostarcza on możliwości osiągnięcia i utrzymania równowagi pomiędzy godzinami płatnymi i godzinami poza pracą, bez względu na to co oznacza czas wolny – opieka nad dziećmi i domem, lub wypoczynek i rozwój osobisty.

     
      Jednocześnie należy uznać, że praca jest częścią "życia", istnieje wiele aspektów społecznych do "pracy" i niektórzy ludzie lubią pracować przez długie godziny. Tak więc idea "równowagi" jest prosta i polega na upewnieniu się, że spędzamy czas w sposób "zrównoważony". Skuteczne WLB często uważane jest za poczucie, że mamy kontrolę nad naszym życiem zawodowym i prywatnym.
 

    Pracodawcy, którzy wprowadzają i skutecznie zarządzają WLB odkrywają, że mogą poprawić proces rekrutacji i utrzymania pracowników, spowodować wzrost motywacji i lojalności, osiągnięcie lepszej wydajności i zmniejszenie absencji i stresu. Firmy, które wprowadzają elastyczne metody pracy są często lepiej przygotowane do radzenia sobie z wahaniami koniunktury gospodarczej.

<< WSTECZ