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La Conciliazione Vita Lavoro (Work Life Balance) è considerata, nel mondo dell'industria, un eccellente veicolo di promozione per una maggiore produttività, una migliore salute e soddisfazione e un trattamento più equo della forza lavoro. È, però, considerata difficile da introdurre e mantenere. Un metodo consolidato negli ultimi due decenni prevede che la Conciliazione sia presentata a lavoratori e datori di lavoro attraverso dei ”campioni” che possano spiegare i vantaggi di tali pratiche e comprendere i molti aspetti dello sviluppo di pratiche efficaci. Il WLB è, infatti, un insieme di misure mirate a migliorare la qualità complessiva della vita lavorativa. Diversi governi hanno lanciato campagne nazionali per promuove iniziative di Conciliazione in collaborazione con vari stakeholder. La Conciliazione, promossa da UE e OCSE, è salita alla ribalta della politica di livello sovrannazionale dall'inizio del nuovo millennio. In Europa è stata promossa nell'ambito della Responsabilità Sociale d'Impresa e messa in evidenza in molte delle pubblicazioni ufficiali della European Foundation for the Improvement of Living and Working Conditions. Nel 2000 il governo britannico commissionò un primo studio sul WLB per stabilire lo stato di diffusione e utilizzo di tali pratiche. Il Work and Families Act 2006 e i successivi aggiornamenti hanno introdotto dei cambiamenti per la maternità e il congedo per adozione, effettuando un gran numero di cambiamenti alla legislazione mirati a migliorare la Conciliazione, compresa la maternità retribuita obbligatoria, il diritto a richiede forme di lavoro flessibile e il congedo annuale per i lavoratori. La situazione in altri paesi europei è variabile, benché varie direttive europee riguardanti vari aspetti come i tempi di lavoro, la salute e sicurezza, la protezione sociale, la parità e la cura dei bambini abbiano cominciato a livellare alcune disparità tra i paesi. Comunque la Conciliazione in Europa non è ancora intesa o adottata come sistema integrato, le norme al riguardo, quindi, possono variare sensibilmente da regione a regione anche all'interno dello stesso stato. Il progetto EuroBalance allargherà la formazione sulla Conciliazione ad altri paesi europei prendendo in considerazione gli aspetti sociali e culturali, il quadro normativo e finanziario e le differenze linguistiche, sviluppando materiali di e-etraining per i ”campioni” in ogni paese. In tal modo si promuoveranno i vantaggi del WLB in Europa evitando di perpetuare gli errori fatti nella sua attuazione. |
Il presente progetto è finanziato con il sostegno della Commissione europea.