Il problema della conciliazione vita-lavoro (Work-Life Balance) è spesso in primo piano nelle politiche occupazionali in tutta Europa per i benefici verso le imprese e verso i dipendenti. Per esempio la conciliazione puo' dimostrarsi utile:

Nonostante i ben noti vantaggi, l'adozione di pratiche WLB in tutta Europa è frammentaria e spesso insoddisfacente, principalmente perché c'è una grande varietà di ordinamenti giuridici e di condizioni finanziarie, sociali e culturali e anche perché le piccole e medie imprese, tanto diffuse in Europa, spesso hanno difficoltà a riconoscerne I vantaggi (e i potenziali rischi).

Il progetto Eurobalance intende affrontare questo problema, diffondendone la consapevolezza e informando sulle esperienze positive in diversi ambiti in Europa.

Il progetto si baserà su un pacchetto informativo sviluppato dai due partner britannici nell'ambito di un precedente progetto EU EQUAL (“ASAPH”) allo scopo di incoraggiare l'adozione di politiche di conciliazione da parte di organizzazioni del Regno Unito.

Con il contributo dei partner del consorzio Eurobalance, il materiale verrà adattato al contesto dei sengilo paesi europei e verrà utilizzato per creare un percorso di formazione e apprendimento che favorisca una maggiore adozione della conciliazione (WLB).

Un ulteriore innovazione pensata per il successo del progetto è l'impiego dei peer educator (i “champion”) che forniranno informazioni e mentoring alle PMI dei paesi partner diffondendo buone prassi.

WLB: cos'è?
WLB: benefici e sfide
Diffondere WLB
WLB nelle grandi imprese e nelle PMI
WLB in Europa