Målet er at overføre den eksisterende viden til en e-baseret informations- og træningsfacilitet, der bruger et bredt spektrum af metoder for at udvide informationens gennemslagskraft. Dette er især relevant idet balance mellem arbejdsliv og privatliv (work life balance), fleksibel arbejdstid, tele-arbejde, osv., på tværs af Europa ses som effektive værktøjer til at promovere en mere bæredygtig og produktiv arbejdsstyrke. Dette vil alt sammen bidrage til europæisk produktivitet og vækst.

De seneste årtiers indsamling af viden og erfaringer peger mod, at materialet skal være mere tilgængeligt for medarbejdere og arbejdsgivere gennem en med-pædagog (formidler)- struktur. Gennem denne kan fordelene af WLB-praksisser forklares og, modtagere af budskabet hjælpes til at forstå de multifacetterede aspekter, der er involveret i at udvikle effektive arbejdspraksisser.

For at opnå dette er opstillet følgende mål:

• At identificere kernepunkterne i den originale WLB informationspakke og foretage relevant research for at udvide og tilpasse materialet til situationen i de enkelte lande.
• Udvikle informationspakken til en passende e-lærings pakke, der kan give 40 WLB-formidlere den fornødne information og træning til at udbrede WLB-budskabet til 200 organisationer og 1000 individer i partnerlandene.
• Producere en valoriserende hjemmeside til udbredelse, promovering og udnyttelse af materialet, sammen med et IKT-baseret læringsmiljø.
• Udvikle en række materialer til at udbrede projektet, dets output og succes.
• Projektets forløb bliver som følgende:
• Evaluering af den eksisterende innovative WLB informationsbrochure således den bliver relevant til lokale (partner landes) forhold. Dette sker gennem diskussion og research.
• Uddybning og oversættelse af materialet (sprogligt og begrebsligt), så det passer på lokale forhold. Dette sørger for at lokale sproglige, lovgivningsmæssige, kulturelle og sociale forskelle bliver inkluderet.
• Udvikling af materialet til e-læringspakker. Dette vil udnytte udviklingen indenfor moderne e-læringspakker og praksisser.
• Brug af træningspakker til at træne 10 WLB formidlere i hvert partnerland gennem en workshop i hvert partnerland i projektets første år.
• WLB-formidlere bruger træningspakkerne til at besøge og uddanne minimum 5 medarbejdere/arbejdsgivere i 5 små organisationer/virksomheder. Dette foregår i sidste kvartal af første år samt første kvartal andet år.
• Udvikling af e-læringsmateriale og udledning af 'god praksis' fra erfaringerne. Dette påbegyndes i anden workshop andet år.