Eurobalance projektet som startede i oktober 2009, har succesfuldt fuldført sit arbejde i Europa.

Designet med henblik på at udvikle europæiske muligheder for balance mellem arbejdsliv og privatliv, specielt i SMV’er, tog projektet en innovative balanceguide oprindeligt udviklet i Storbritannien og overførte den, både sprogligt og kulturelt, til andre dele af Europa: Øst (Polen), Nord (Danmark), og Syd (Italien og Grækenland).

For at hjælpe til at sikre, at missionen med Eurobalance og temaet at promovere balance mellem arbejdsliv og privatliv fortsætter efter projektets afslutning, har projektet ud over WIKI Eurobalance Guiden taget initiativ til et nyt webbaseret forum, som er åbent for alle.

Wrexham Familie Informations Service (WFIS) har støttet arbejdsgivere og medarbejdere i Wales og Storbritannien med opdateret information om Work Life Balance lovgivning, forskning og god praksis i mere end et årti.

Den danske partner VIFIN har været i kommunikation med den lokale afdelingen af en af de største fagforeninger i Danmark, 3F, omkring anvendelse af nogle af produkterne, som er blevet udviklet  i Eurobalance-projektet. Specielt kan eTræningspakken være brugbar for fagforeningsmedlemmer, som er interesserede i at tage emnet op på deres arbejdsplads. Gennem pakken kan de finde informationer og guides til at formidle balance mellem arbejdsliv og privatliv.

Efter at have fået nye kontakter og samarbejder opstået fra deltagelsen i Eurobalance projektet, har den italienske partner Diciannove’s forbindelse med visse NGO’er og fonde i den selvstændige region Trent peget på brugen af nye og innovative ledelsesværktøjer relateret til den potentielle effekt af Work Life Balance.

Eurobalance Guidebogen til bedre balance mellem arbejdsliv og privatliv er nu tilgængelig for alle online. Udover at læse i den, kan enhver bidrage til dens videre udvikling, da den er blevet omdannet til wiki-format. Desuden kan alle være med til at lave ændringer i de nationale versioner, og redigere information som er vigtig for deres eget land.

Eurobalance partnerskabet er i gang med at udvikle en ny mulighed for folk til at arbejde videre med deres interesse i og viden om balance mellem arbejdsliv og privatliv i Europa. Hensigten er at gøre det muligt for projektets arbejde, og det netværk der er blevet oparbejdet, fortsat at udvikle sig efter den formelle afslutning på projektet – i slutningen af september 2011.

Bedsteforældre er ”undervurderede og oversete” i Storbritannien sammenlignet med andre steder i Europa, ifølge en rapport udarbejdet for kampagnegruppen Bedsteforælde Plus (Grandparents Plus). Den påpeger, at bedsteforældre fortsat spiller en vigtig rolle i familielivet ved at yde hjælp og støtte til børn og børnebørn, og også fungerer som primær omsorgsgiver, når forældrene ikke er i stand til at udfylde denne rolle.

Måske på grund af den globale krise er det hurtigt blevet synligt, hvordan spanske arbejdere bruger flere timer per dag på arbejde end i noget andet europæisk land. Spanske virksomheder er åbne gennemsnitlig en time ekstra for hver 25 i forhold til hos deres europæiske konkurrenter. Resultatet lader til at være en reduceret produktivitet og øget pres på familielivet.

Psykologen Richard A. McKinnon har for nyligt påpeget, hvad Eurobalance har lagt vægt på i noget tid: faktorerne som påvirker ansattes oplevelse af balance mellem arbejdsliv og privatliv varierer enormt over Europa. Han henleder opmærksomheden på forskning fra Eurofound, Det Europæiske Institut til Forbedring af Leve- og Arbejdsvilkår, som viser, at forskellige europæiske kulturer kigger på forskellige faktorer, når de skal bedømme deres erfaringer med balance mellem arbejdsliv og privatliv.